内容説明
就業規則の主な要素を項目に分類し、その項目ごとにキーワードをつけ、必要な項目と不必要な項目が一目でわかる「就業規則作成マトリックス表」を実現。個別の労働契約を考慮した機能的でシンプルな就業規則が作成できる。
目次
第１章 就業規則を理解する（就業規則とはどんなもの？；別規則・別規程の考え方は？）
第２章 就業規則の種類選択と解説（就業規則の種類を選択するためのフローチャート；規則の種類を決定するための解説）
第３章 就業規則の作成と解説―項目解説と条文書替えの基準（本規則・別規則；別規程）
付録１ これからの就業規則（個別契約対応型就業規則（有期雇用対象）
個別契約対応型就業規則と併用するモデル 労働契約書兼労働条件通知書１）
付録２ 参考資料など（モデル労働契約書・誓約書等；労使協定例；用語解説）
著者等紹介
冨塚祥子［トミズカショウコ］
都立国立高校、立教大学文学部英米文学科卒業後、株式会社リクルートに入社。制作、編集、営業などの職種を経験するが、その多くは、人材総合サービス事業のもと、人材採用・人材教育・人事制度構築などのコンサルティング営業に従事する。平成１０年１１月、社会保険労務士試験に合格後、港区にある社会保険労務士事務所に約２年半勤務。そこで、企業の就業規則作成や労務コンサルティング等に携わる。平成１４年１月に独立し、「トミヅカ社会保険労務士事務所」を開設する。就業規則作成や労務コンサルティング、セミナー・研修の講師を中心業務とし、人事・労務のアドバイスを行う顧問契約による業務も展開する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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