内容説明
雇用・就業形態の多様化、人材の流動化に対応！業種や雇用形態ごとに必要な項目と不必要な項目が一目でわかる「就業規則マトリックス表」を実現！必要な条文を取捨し、組み合わせることによって、シンプルで機能的な就業規則がつくれる。
目次
第１章 就業規則を理解する（就業規則とはどんなもの？；別規則・別規程の考え方は？）
第２章 就業規則の種類選択と解説（就業規則の種類を選択するためのフローチャート；規則の種類を決定するための解説）
第３章 就業規則の作成と解説―項目解説と条文書き替えの基準（本規則・別規則；別規程）
付録１ これからの就業規則
付録２ 参考資料など
著者等紹介
冨塚祥子［トミズカショウコ］
社会保険労務士。都立国立高校、立教大学文学部英米文学科卒業後、株式会社リクルートに入社。制作、編集、営業などの職種を経験するが、その多くは、人材総合サービス事業のもと、人材採用・人材教育・人事制度構築などのコンサルティング営業に従事する。平成１０年１１月、社会保険労務士試験に合格後、港区にある社会保険労務士事務所に約２年半勤務。そこで、企業の就業規則作成や労務コンサルティング等に携わる。平成１４年１月に独立し、「トミヅカ社会保険労務士事務所」を開設する。就業規則作成や労務コンサルティング、セミナー・研修の講師を中心業務とし、人事・労務のアドバイスを行う顧問契約による業務も展開する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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