目次
第1章 JR経営戦略・「合理化」と労務管理
第2章 JR社人事管理と要員管理
第3章 人員削減と長時間・過密労働
第4章 JR賃金体系の特徴とその基本的性格
第5章 企業内研修の動向
第6章 JRにおける職場小集団(QCサークル)活動―その特質と問題点
第7章 JR労働者の労働負担と健康
第8章 権利侵害と健康破壊―とくに過労性疾患をめぐる問題点
第1章 JR経営戦略・「合理化」と労務管理
第2章 JR社人事管理と要員管理
第3章 人員削減と長時間・過密労働
第4章 JR賃金体系の特徴とその基本的性格
第5章 企業内研修の動向
第6章 JRにおける職場小集団(QCサークル)活動―その特質と問題点
第7章 JR労働者の労働負担と健康
第8章 権利侵害と健康破壊―とくに過労性疾患をめぐる問題点