出版社内容情報
ＩＴ技術者には、三五歳定年説の「神話」が根強い。能力と年齢の関係はあるのか。彼らの感じる能力限界の真の要因を明らかにする。
第１章 はじめに
第２章 IT技術者の能力限界問題
第３章 能力限界問題の理論的フレームワーク
第４章 仮説の構築
第５章 方法
第６章 個人的発達要因に関する実証分析
第７章 職場環境要因に関する実証分析
第８章 産業構造要因に関する実証分析
第９章 考察とまとめ
古田克利［フルタ カツトシ］
関西外国語大学英語キャリア学部講師
目次
第１章 研究の目的と全体構成
第２章 ＩＴ技術者の能力限界問題
第３章 能力限界問題の理論的フレームワーク
第４章 仮説の構築
第５章 方法
第６章 個人的発達要因に関する実証分析
第７章 職場環境要因に関する実証分析
第８章 産業構造要因に関する実証分析
第９章 考察とまとめ
著者等紹介
古田克利［フルタカツトシ］
関西外国語大学英語キャリア学部専任講師。１９９７年、和歌山大学経済学部産業工学科卒業。２００７年、大阪府立大学大学院経済学研究科修士課程修了。２０１５年、同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程修了。博士（技術・革新的経営）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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