内容説明
フランスの上層ホワイトカラーはカードルと呼ばれる。グランドゼコールを中心とする教育システムのなかから生み出されるカードル。その雇用システム、機能と役割などの解明は、日本のホワイトカラー上層の今後を考えるうえで、示唆するところが大きい。フランス現地での代表的企業、グランドゼコールなどカードルの雇用関係諸機関での徹底した聞取り調査を通し、初めて明らかにされた待望の書。
目次
第１部 大企業カードルの雇用システム（フランスのカードルと西欧の上級ホワイトカラー；自動車製造Ａ社の事例；鉄鋼メーカーＢ企業グループの事例；情報通信Ｃ社、スーパーＤ社の事例）
第２部 変貌するカードルの職場（カードルの労働時間制度―法定週３５時間制移行下での再編成；カードルの労働時間―大手企業の事例；大手企業カードルへの女性の進出）
第３部 カードルの養成制度と年金制度（カードルの年金制度―補足年金を中心として；フランスのグランドゼコール―大企業カードルの養成）
著者等紹介
葉山滉［ハヤマヒロシ］
１９３８年生まれ。同年旧満州へ（１９４６年までハルビン在住）。横浜国立大学経済学部卒業。１９７１年渡仏、パリ第三大学東洋言語文化研究院ＩＮＡＬＣＯ講師。パリ政治学院ＩＥＰ博士課程ＤＥＡ（旧制）取得。１９８３年千葉大学法学部助教授、同教授、同法経学部長、千葉大学名誉教授。２００３年福井県立大学経済学部教授、同特任教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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