- ホーム
- > 和書
- > ビジネス
- > 仕事の技術
- > リーダーシップ・コーチング
内容説明
「トップ」を務める人ばかりにではなく、すべての人材に「リーダーシップ」が必要とされる時代が来ている。それをどうやって磨くか。他者からどのようにして引き出すか。
目次
1 リーダーシップとリーダーシップ開発(モティベーション持論とリーダーシップ持論;大学教育におけるリーダーシップ開発;リーダーシップ開発におけるプロジェクト型学習の効果)
2 企業とリーダーシップ(ヒューマン・リソースからみたビジネス・リーダーシップ;「責任を果たす」グローバル・ビジネス・リーダー;ビジネスのグローバル化、ダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ;企業内研究者の創造性を促進するリーダーシップ;研究部門におけるリーダーシップの考察)
3 グローバル・リーダーシップ開発(グローバル・リーダーのもつエキスパート的認知;グローバル・リーダー育成の課題への対応;グローバル・リーダーシップ開発;グローバル・コンピテンシー醸成のメカニズム;リーダーシップ理論・教育のグローバル化;グローバル・リーダーシップと研究ストリーム)
著者等紹介
日向野幹也[ヒガノミキナリ]
1954年生まれ。東京大学卒業。同大学院博士課程修了、経済学博士。東京都立大学教授を経て、立教大学経営学部教授、同学部ビジネス・リーダーシップ・プログラム(BLP)主査、立教大学リーダーシップ研究所所長
バード,アラン[バード,アラン][Bird,Allan]
1953年生まれ。オレゴン大学卒業、Ph.D.。ミズーリ大学セントルイス校Eiichi Shibusawa‐Seigo Arai Professor of Japanese Studies(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。