出版社内容情報
一見個別的であっても、実際には集団的な側面を備えている紛争は少なくない。著者渾身の、生きる労組法体系を具体的に展開する。
内容説明
労働条件決定過程の集団的側面を可視化して、組合の新たな役割を検討する。
目次
第１章 個別労働紛争は個別的か―集団性の端緒
第２章 集団法からみた就業規則法理
第３章 労働法における集団的な視角
第４章 協約自治と就業規則の不利益変更の合理性―リオン事件を素材として
第５章 協約上の人事協議条項をめぐる法理―個別人事に対する組合の関与
第６章 権利実現への組合のサポート
第７章 合同労組の提起する法的課題
第８章 非正規差別と労使関係法
第９章 非正規労働者の組織化と法
著者等紹介
道幸哲也［ドウコウテツナリ］
１９４７年北海道函館市生まれ。１９７２年北海道大学大学院法学研究科修士課程（民事法）修了。１９７６年小樽商科大学商学部助教授。１９８２年北海道労働委員会公益委員。１９８３年北海道大学法学部助教授。１９８５年北海道大学法学部教授。１９８８年法学博士（北海道大学）。２０００年北海道大学大学院法学研究科教授、北海道最低賃金審議会会長。２００８年北海道労働委員会会長。２０１１年放送大学教養学部教授。現在、北海道大学名誉教授、日本ワークルール検定協会会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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