出版社内容情報
企業規模を問わず対策が急務となっている「労務管理」の実務を１冊で体系的に習得できる入門書。
内容説明
いまや「労務管理」は、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが活発な大企業だけでなく、従業員が数名の会社であっても見過ごせない経営課題です。会社や労務管理の担当者が、「従業員が働きやすい職場」をつくることができれば、労務問題、労働紛争、企業のイメージダウン、採用難なども回避できます。本書は、はじめて労務管理を任された新人でも無理なく仕事が遂行できるように、現場に即した実務を学べる構成になっています。
目次
募集・採用・労働契約
人事異動
労働時間・休日
休暇
妊娠・出産・育児・介護
賃金
休職・復職
解雇
退職
懲戒
安全衛生・災害補償
多様な働き方
労働基準監督署の調査・労働紛争解決・就業規則
著者等紹介
堀下和紀［ホリシタカズノリ］
堀下社会保険労務士事務所代表。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。株式会社ヒューマンリソース研究所代表取締役。慶應義塾大学商学部卒業後、明治安田生命保険相互会社、エッカ石油株式会社を経て、２００５年社会保険労務士事務所開業。現在従業員約３０名。労働紛争問題解決の第一人者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Salsaru
6
網羅的に押さえるべき項目が整理されており、全体感をインプットするのによかった。
たけだまる
1
労務関連の用語の意義、目的、根拠条文、判例が記載されている。 これ一冊で労務の知識はほぼカバー出来る。 労働基準監督署に届出が必要かどうかの記載もあり実用的。 労働者ではなく、会社（使用者）目線で書かれている。労務管理業務に携わらないサラリーマンも自己防衛のために読んでおいて損はない。 2020/02/11
numainu
1
評価D2020/01/05
ぺこの富士
0
労務管理初心者にお勧めの一冊2024/07/30
t@k3
0
労務管理の基本知識を学ぶことができる。 必要な時に、対象の部分を確認する辞書的な使い方で、長く読めます。（まだまだ、デジタルよりアナログに馴染みがあるので。。。） ただ、法改正があるので、そこは別途。2022/01/15
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