出版社内容情報
IT人材の雇用に不慣れな中小企業向けに、失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を解説！
内容説明
会社の規模を問わず、仕事におけるＩＴ活用の重要性は飛躍的に高まっています。本書では、今までＩＴ系の人材を採ったことがない会社でも実践できる、優秀なエンジニアを獲得するためのノウハウを紹介します！
目次
第１章 自社に合ったエンジニアを見つけるために
第２章 採用以前にしておくべき、ＩＴエンジニアに頼みたい業務の洗い出し方
第３章 よいエンジニアにどうアプローチするか
第４章 採用すべき人材の見抜き方
第５章 面接に役立つ、採用側が知っておきたい「データベース技術力の確認方法」
第６章 面接に役立つ、採用側が知っておきたい「サーバサイド技術力の確認方法」
第７章 仕事への姿勢を見極める面接テッパン質問集
第８章 「正社員」「フリーランス」「アウトソーシング」の上手な使い分け方
第９章 採用後のエンジニアを正当に評価し、会社に長く居続けてもらう方法
著者等紹介
大和賢一郎［ヤマトケンイチロウ］
フリーランスＩＴエンジニア。１９７７年生まれ。国立八代工業高等専門学校・情報電子工学科卒。日立製作所に１４年勤務後、２０１２年に独立して「東京ウェブ制作」を設立し、代表を務める。２０１３年より常駐案件に参画。取得資格は、テクニカルエンジニア（ネットワーク）、第二種情報処理技術者、ＭＣＰ認定技術者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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えちぜんや よーた
104
自分の事業はこの本に登場する会社（10人程度）よりもさらに極小である。自分が食っていくのもどうかというレベルなので、雇用なんかとんでもない。ただ単発でコンサルティングなどを頼む場合があるので参考になった、というよりは仕事の頼み方として間違ってなかったと思う。どこをどう直したいのか、どの範囲まで修正してほしいのか、コンサル料を時間単位でお支払いするとか。規模が小さくなればなるほど、たとえ実装ができなくても、自分で技術のことばを使って説明できるようにならないとあきませんね。技術学習の時間を惜しんではならない。2019/08/12
Toshi@読書垢
2
題名的にはエンジニアを雇う側に対する本だけれども、これからエンジニアを目指すという人にも、こういう働き方があるとかDBの考え方とか基本的なことがわかる内容
