出版社内容情報
労働法のしくみと19年4月から施行される働き方改革関連法のポイントを解説
内容説明
求人・採用・内定から労働時間、休日・休暇、異動、解雇、定年後の再雇用などまで労働法の全体像が理解できる本。
目次
会社にとっての労働法とは
働き方改革で何が変わるのか
求人・採用・内定・試用期間の法律と注意点
賃金のしくみと仕事
労働時間・休日・休暇の法律と注意点
人事異動のやり方
懲戒・解雇の際の注意点
休職・メンタルヘルス不全について
ハラスメントについて
退職・定年・再雇用の注意点
労働組合への対応
就業規則の定め方・変更の仕方
著者等紹介
向井蘭［ムカイラン］
１９７５年山形県生まれ。東北大学法学部卒業。２００３年に弁護士登録。現在、杜若経営法律事務所所属。経営法曹会議会員。企業法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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葛宮詠
2
わかりやすかった2021/12/20
こう
0
勉強本//現行の労働法は現在の労働環境に対応できていないが、それでも法令を遵守する必要がある。という前提で、では何に気をつけたらいいか、何をするべきか、が丁寧に書かれている。//仕組み作りをする側の担当者が必要な知識が得られるのでは～と思います。ただ、１冊で幅広く、なのでそれぞれを詳しく知りたい場合は少し足りないかも。2019/07/20
