内容説明
日本企業のリーダーにこそ知ってほしい！これが世界基準。５つの外資系企業で８か国の「すごい上司」たちをサポートしてきた敏腕秘書が明かす「上に行ける人」の５つの行動法則。
目次
第１章 世界中どの会社でも「結果を出す人」の５つの共通点
第２章 “正しい”ワンマンスタイルで人を動かす
第３章 世界基準の「リスクヘッジ力」と「決断力」を磨く
第４章 時間に支配されずに、自らで「コントロール」する
第５章 「謙虚さ」と「プライド」を併せ持つ
第６章 「柔軟性」を持ちながらも、「信念」はブレない
第７章 外資系企業、日本企業の両方にいて感じたこと
著者等紹介
フラナガン裕美子［フラナガンユミコ］
１９６７年生まれ。津田塾大学英文科卒業。スイス・ユニオン銀行を経て、バンカース・トラスト銀行から秘書のキャリアをスタート。以降、ドイツ証券、メリルリンチ証券、リーマン・ブラザーズ証券などの５つの外資系企業と日系企業で、日本人、アメリカ人、イギリス人、アイルランド人、スイス人、オーストラリア人、香港人、韓国人という８カ国のエグゼクティブをサポート。企業内の異文化コミュニケーションにまつわる、ありとあらゆるストレスを経験するも、ベストパフォーマンスを発揮しながら適応し、すべての上司から仕事を高く評価される（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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☆ツイテル☆
3
フライヤー2021/12/06
きたむらさんえ
2
私たちを『小さな池の大きな魚』に見立てた話に衝撃を受けました。よくよく考えれば的を射ている表現。2016/05/31
今野 富康
2
とても面白く読みました。思うのは「かっこいい大人」というのは、ある意味世界共通だということです。この本に出てくるようなイケてる上司が、1人でも会社員時代に自分の上司にいたら、起業してなかっただろうなと思うと、出会わなかったことはむしろ幸運だったかもしれない。2015/09/06
那由多
1
これ、面白い！！ ビジネス書だけど、秘書の視点から様々なエピソードが書かれている。 読みやすいし、日常生活においてすごく参考になる。2015/08/02
Wyoshi
0
外資系で秘書をしていた人が上司を観察して、こんな風に仕事をすると偉くなると、って主観で意見した本。所詮主観なうえに、自分が仕事をしているわけではないので、銀座のママの観察本と同じようなもの。まあ、２，３は人生哲学として役に立つものもあるけど、こういう啓発本って実際には「そりゃそうだよね」っていう内容ばかりで、問題は分かっちゃいるけど実行できないってことなんだよねｗ 言葉でいうほど、人生や感情をコントロールすることは容易ではない。2016/04/07
