内容説明
応募書類の見方、面接での質問、採用の最終判断―応募者の「本音」と「実力」を見抜く方法教えます。
目次
第１章 面接担当者なら知っておきたい採用・面接の基本
第２章 書類審査で面接するかどうかを見極める
第３章 面接直前の準備が「面接の質」を決める
第４章 面接担当者が確認するべき３つのポイント
第５章 「入社後、活躍する人」を面接で見抜く
第６章 採用・不採用の判断から条件提示のポイントまで
第７章 採用力を強化するためにやるべきこと
著者等紹介
牛久保潔［ウシクボキヨシ］
採用戦略コンサルタント。１９６４年、埼玉県生まれ。日本ＤＥＣ（現、日本ヒューレット・パッカード）、日本オラクルを経て、２００３年に独立し、株式会社プロッソを創業。業種を問わず、大手企業から中小の成長企業まで、採用と離職のコンサルティング、採用業務のアウトソーシング、面接担当者トレーニングなどのサービスを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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