内容説明
目先のテクニックより、一生使える実力をつけろ！“起業家の成功談”とはひと味違うフツーの人のための仕事論。
目次
第１章 考えるより、まず行動！（早く実力をつけるには「知力」よりも「行動力」；「好きな仕事」でなくてもモチベーションは上がる ほか）
第２章 行動力を上げる、スキル・知識を高める（周囲の信頼を得ることも「実力」のうち；職場の中で「憧れの人」メンターをもつ ほか）
第３章 キャリアを積む、マネジメント力をつける（会社の経営手法を個人に当てはめる；個人を高めて、組織に貢献する ほか）
第４章 仕事力・人間力を育てる勉強法（仕事中もそれ以外も勉強する気持ちをもつ；読書をすすめる理由、読書が楽しくなる方法 ほか）
第５章 転職を考えているあなたへ（信念のない転職は“逃げ”である；「３５歳までに転職したほうがいい」は本当か？ ほか）
著者等紹介
古川裕倫［フルカワヒロノリ］
１９５４年生まれ。早稲田大学商学部卒業。７７年、三井物産（株）入社、２３年間勤務（エネルギー本部、情報産業本部、業務部投資総括室）。この間、ロサンゼルス、ニューヨークで１０年間勤務。２０００年、（株）ホリプロにヘッドハントされる。同社取締役執行役員経営企画室室長兼子会社（株）ホリ・エンタープライズ社長、（株）リンクステーション代表取締役副社長を経て、現在、（株）多久案代表、経営コンサルタント。日本駐車場開発（株）の社外取締役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
☆ツイテル☆
2
フライヤー2021/05/23
k16024
2
おもに、20代の新米社員が、社会人として働くうえで、必要・重要と思われることがまとめられている本です。ですが、30代以上の人でも、参考になりそうな内容になっています。2020/01/05
Kentaro
2
ダイジェスト版からの要約 現在は、年功序列制や終身雇用制が崩れつつあり、実力が評価される時代です。世の中には『転職35歳限界説』が存在するが、本人に実力があれば、35歳以上でも転職が可能です。実際に転職をすることと、実力をつけることは違います。どこの会社でも通用する市場価値の高い人間になっておくことも一つの考え方です。どこの会社でも通用する人間は、共通点がある。一つは、信頼。もう一つは、信念です。会社としての決定には究極的に従うものの、自分の考えをしっかりもち、意見具申できること。更に前向きな行動力です。2018/07/04
たじ
0
入門ビジネス書で久しぶりにムッとした本。 商社、芸能プロと渡った筆者の仕事観が読めます。 多くの企業は中小企業であり、その中にはファミリー企業やブラック企業が少なくないことをご存知ではないようです。どうやっても報われない場合の解決方法はこの本では読み取ることができませんでした。 会社、勤務地、仕事内容全てを変えても立派に転職できるのです。大丈夫。どうしても今いる会社でムリなら本当にダメになる前に一歩踏み出しましょう。2009/10/05
issy
0
新入社員から部下を持ち始める頃、あるいは転職を意識し始める頃までを想定して書かれてます。既に30歳を過ぎて久しい私にとっても参考になる心構え・考え方が幾つもありました(身につけてなかった、ってこと！？)。30歳と言わず、就職したらすぐ読んでおくと良い本だと思います。2009/10/04
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