小さな会社の労働契約と解雇のルール―これだけは知っておきたい

石井 孝治【著】

日本実業出版社（2009/07発売）

• サイズ A5判／ページ数 182p／高さ 22cm
• 商品コード 9784534045805
• NDC分類 366.51
• Cコード C2034

内容説明

法令や各種の書式も掲載し、見やすく、わかりやすく解説。風紀を乱す社員、休職を何度も繰り返す社員、その他、法外な要求をしてくる者など、問題のある社員への対処法も紹介。人を雇うとき、雇用関係を解除するときの手続きやルールがスッキリわかる。

目次

第１章　ケースごとに異なる労働契約を終了するときのルール
第２章　トラブルにならない！労働者を解雇するときのルール
第３章　業務で事故、私傷病…就労できない休職者の手続き
第４章　企業再生のために！整理解雇と事前の措置について
第５章　長年、お疲れ様でした！定年による退職者の手続き
第６章　最初の取り決めが大事労働契約を結ぶときのルール
第７章　契約社員、パート、アルバイト…非正規社員との労働契約
第８章　思わぬ事態が発生！こんなとき、労働者を解雇できる？
第９章　非常識な言動をするモンスター社員の撃退法！

著者等紹介

石井孝治［イシイコウジ］
人事労務コンサルタント、社会保険労務士。株式会社広島企業年金設計代表取締役、社会保険労務士事務所広島企業年金設計代表。１９７０年生まれ。１９９３年社会保険労務士資格取得。一般企業勤務・社会保険労務士受験講師を経て、２００４年広島県呉市に社会保険労務士事務所を開設。現在は、中堅・中小企業の退職金・企業年金・人事制度設計等のコンサルティング及び人事労務管理を行う傍ら、労働法や年金の仕組みを初歩からわかりやすく伝える執筆活動、セミナー、講演活動を精力的に行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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