内容説明
豊富な事例から自社にあった賃金制度が見えてくる。
目次
第１章 賃金の基本的な構造を見てみよう
第２章 人事等級制度は職務と能力と人の管理
第３章 今後注目される職務等級（役割等級）制度
第４章 基本給の決め方と昇給方法
第５章 諸手当の実態と賞与の決め方
第６章 成果主義と年俸制の運用は慎重に
第７章 組織を活性化するための人事考課
第８章 法律から見た賃金
第９章 賃金規程のつくり方
第１０章 賃金計算のしくみ
第１１章 過渡期を迎えている退職金制度
著者等紹介
高橋宏［タカハシヒロシ］
特定社会保険労務士。１９５９年大阪市立大卒業、株式会社ブリヂストン入社。人事・総務部門を中心に勤務し、取締役人事本部長、常務取締役（管理部門担当）などを歴任。９７年同社を退社し、高橋宏労務経営事務所を開設。国際短期大学理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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