内容説明
誰だって、同じ働くなら楽しくやりたい。誰だって、仕事が面白ければ業績は伸びる。若い部下をのせ、元気な職場づくりができないでリーダーといえるか！自己変革をめざすリーダーと、提案するヤングに、「面白く仕事をするあらゆる方法」教えます。
目次
新人類と旧人類のエール交換で２１世紀を（新人類は断じて異端者ではない；ヤングでビジネス最前線は牛耳れる；この割切りがリーダーのライセンス）
仕事を楽しくする５０のハンドリング（仕事はまかせるのが勝ち；規則は使い方で求心力、遠心力に；はまり役のキャスティングを；おもしろ役割を設けてみては ほか）
骨のあるリーダーシップを待っている
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- 和書
- 江戸川乱歩 河出文庫
