世界で成功するビジネスセンス―日本企業は仕組みをチェンジ！日本人は思考・行動をアップグレード！

篠崎 正芳【著】

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）（2009/06発売）

• サイズ B6判／ページ数 267p／高さ 19cm
• 商品コード 9784532490553
• NDC分類 336.04
• Cコード C3034

出版社内容情報

ビジネスのクロスボーダー化が進む中、我々日本人ビジネスマンもグローバル仕様でないと生き残れない！海外の日系企業を指導している著者が、海外で輝くためのヒントを提供する。

内容説明

“違い”が見える。現場派グローバル人事コンサルタントが教える世界で輝く日本企業、世界で活躍する日本人になるための実践的な知恵。

目次

プロローグ　世界で輝く日本企業、世界で活躍する日本人を目指して
第１章　真のグローバル化に向けてテイクオフ！
第２章　グローバル化を阻む世界で稀な日本の雇用実態
第３章　「人のメタボ状態」を抱える世界でもユニークな日本企業
第４章　日本人と根本的に違う外国人の思考・行動特性
第５章　真のグローバル化に向かって「チェンジ」と「アップグレード」で前進する！（日本企業は人事組織マネジメントの仕組みを「チェンジ」する！；日本人は思考と行動を「アップグレード」する！；日本企業は企業文化を浸透させる方法を「チェンジ」する！）
エピローグ　グローバル人材に向けて、今日からスイッチＯＮ！

著者等紹介

篠崎正芳［シノザキマサヨシ］
株式会社Ｊ＆Ｇ　ＨＲアドバイザリー代表取締役社長。１９６３年生まれ。（株）富士銀行、外務省在外公館派遣員（在豪州日本大使館）、全日本空輸（株）、日本能率協会コンサルティング（株）、マーサー・ヒューマン・リソースコンサルティング（株）（現マーサージャパン（株））取締役兼グローバル人事戦略コンサルティング代表などを経て、２００７年より現職。人事組織のグローバル化・現地化を現場重視で支援する数少ない日本人グローバルコンサルタント。海外拠点における人事制度構築（７Ｄａｙｓ　Ｐｒｏｇｒａｍ）、企業文化浸透活動、海外赴任前後研修（実践的多文化マネジメントトレーニング）をはじめとする各種トレーニング、アセスメント＆コーチングなどを中心に活躍中。日本国内および海外でのセミナー、講演、寄稿多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[犬こ]

日本企業の組織や雇用、給与体系のあり方を中心に海外と比較してどうか？という内容。海外との違いを知る上では為にはなりますが、タイトルと内容がマッチしていなくて残念でした。

2016/11/30

[Willie the Wildcat]

業務に関連して再読。グローバル環境への適用、チャレンジ。人それぞれの理由はあれど、様々な形でキャリアを考えることがあると思うが、この本は丁寧に日本人、企業文化などの視点で今後の人材育成のヒントを提言。「人の役割 vs. 役職の役割」、「チームの概念」、「キャリアの築き方」などはグローバル環境に少しでも興味があれば押さえるべきと感じる。どちらが良い悪いではなく、素直に異文化を知る、という観点で目を通しても有益。

2011/09/19

[Roti]

仕事への感覚が日本と欧米企業の比較で書かれ、わかりやすい。

2012/11/14

[おっくん]

当たり前のことを書いてるけど、その当たり前のことがとても大事。読んでいて気持ちがいい。

2009/12/28

[doradorapoteti]

日本はダメ、外国は優秀って内容。語り尽くされたことを何故繰り返す？無駄遣い。

2009/10/26