タニタの働き方革命

谷田 千里/タニタ【編著】

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）（2019/06発売）

• サイズ B6判／ページ数 222p／高さ 19cm
• 商品コード 9784532322823
• NDC分類 535.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

希望者は社員から「フリーランス」に転換できる！　自由な働き方が選べる画期的な新制度、その誕生の秘密と導入の試行錯誤を描く。

内容説明

希望社員を雇用から契約ベースに転換することで、主体性を発揮できるようにしながら、本人の努力に報酬面でも報いる社内制度。経営者感覚を持って、自らの仕事内容や働き方をデザインでき、働く人がやりがいを持って心身ともに健やかに働ける「健康経営」の新手法。

目次

プロローグ　タニタが「日本活性化」と言い出すワケ
第１部　「日本活性化プロジェクト」誕生への道のり（それは不安から始まった；谷田社長と始めたチャレンジ―松岡成臣氏は語る；制度設計開始；嵐のスタート；本格始動　次のステージへ）
第２部　働き方、意識はこう変わった―「日本活性化プロジェクト」現場からの生報告（「日本活性化プロジェクト」メンバーインタビュー；戸惑いと疑心暗鬼を乗り越えて―上司たちによる誌上座談会）
エピローグ　日本のビジネスパーソンを元気にしたい！

著者等紹介

谷田千里［タニダセンリ］
株式会社タニタ代表取締役社長。１９７２年大阪府吹田市生まれ。１９９７年佐賀大学理工学部卒。船井総合研究所などを経て２００１年タニタ入社。２００５年タニタアメリカ取締役。２００８年５月から現職。４７歳。レシピ本のヒットで話題となった社員食堂のメニューを提供する「タニタ食堂」や、企業や自治体の健康づくりを支援する「タニタ健康プログラム」などの事業を展開し、タニタを「健康をはかる」だけでなく「健康をつくる」健康総合企業へと変貌させた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[けんとまん１００７]

個人事業主として働くという選択肢。思いもよらない視点に、なるほどなぁ～と納得。働き甲斐は、大切な視点。本当の意味での、働き方の多様性につながる。どこかの政治屋が、悪魔の呪文のごとく繰り返すものとは、ぜんぜん違う。

2020/02/28

[タナカ電子出版]

タニタの働き方改革は社員を個人事業主フリーランスにしていく❗それがタニタの健康経営です。

2019/08/23

[templecity]

タニタ食堂は知っていたが、働き方改革の一環で社員を個人事業主とする。そうすると手取りは増えるし、働くスタイルも自分で考えることができる。業務内容もしっかり定義しないといけない。など色んな効用がありそうだ。

2019/12/22

[tetsubun1000mg]

「日本活性化プロジェクト」とは大きいですが、画期的な取り組み事例だと思う。　　 ２代目社長で、この会社の規模だから活かせるプロジェクトとは感じますが、中規模の会社が社員の能力ややる気を引き出す仕組みになっている気がします。　　 ただ、今の１万人以上の大規模な会社では、導入時は歓迎されたとしても業績次第でリストラ策に使われることが十分に予想されます。　 社長と従業員に近さと、信頼関係があればこその施策のように感じられました。　　 今後のタニタさんの運営を注目したいと思います。

2019/07/26

[氷柱]

817作目。1月22日から。賛否両論あるだろうけれど個人的にはとても面白いと思った（思っただけ）。「部分的には大いにアリなのだろう」というのが率直な感想。上級職や総務など組織の核になる人たちに革命を起こす必要はなく、上昇志向強いソルジャーたちにはとってはこのような働き方が望ましい。しかし各種保証や社外的な個人の信用という観点から見るとまだまだ社会が追い付いておらず、飛びついた人が損をしてしまう場面も出てくることが大いに予想される。ただ、社会に一石を投じてくれるという意味では応援したい。

2022/01/23