ブラック職場があなたを殺す

フェファー，ジェフリー【著】〈Ｐｆｅｆｆｅｒ，Ｊｅｆｆｒｅｙ〉/村井 章子【訳】

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）（2019/04発売）

• サイズ B6判／ページ数 321p／高さ 19cm
• 商品コード 9784532322748
• NDC分類 366.04
• Cコード C0034

出版社内容情報

●ホワイトカラーこそ現代の「死に至る職場」である
上司から達成不可能な目標を押しつけられ
人員も減らされ、新人は入社せず、残業もするなと言われ、
あげくに売上は死守して生産性を引き上げろと強要される――
「カネと仕事」という2大ストレスを抱えるあなたは
「死に至る職場」をどう生き抜くべきか?
『「権力」を握る人の法則』の著者が放つ警鐘。

内容説明

上司から達成不可能な目標を押しつけられ人員も減らされ、あげくに生産性を引き上げ残業せずに売上を死守しろと強要される―「カネと仕事」という２大ストレスを私たちはどう生き抜くべきか？『「権力」を握る人の法則』の著者が放つ警鐘。

目次

１　経営者の選択と人間の持続可能性
２　悪しき職場環境の犠牲者たち
３　解雇と雇用不安定
４　長時間労働、仕事と家庭の両立困難
５　健康な職場を支える二大要素―仕事の裁量性とソーシャルサポート
６　なぜ悪しき職場を辞められないのか
７　変えられること、変えるべきこと

著者等紹介

フェファー，ジェフリー［フェファー，ジェフリー］ ［Ｐｆｅｆｆｅｒ，Ｊｅｆｆｒｅｙ］
スタンフォード大学ビジネススクール教授（トーマス・Ｄ・ディー２世記念講座）。専門は組織行動学。１９７９年よりスタンフォード大学で教鞭をとる。これまで３９カ国で登壇したほか、アメリカ国内でも数多くの企業、組織、大学にて講義を行った。オランダのティルバーグ大学から名誉博士号を授与されたほか、著作や論文に対する受賞多数。「経営思想家トップ２５」（Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０）、「最も影響力のある国際的なＨＲ思想家」（ＨＲマガジン誌）などのランキングにも選出されている。カリフォルニア州ヒルズボロ在住

村井章子［ムライアキコ］
翻訳家。上智大学文学部卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[shikada]

ブラック企業がもたらすものを、膨大な調査をもとに分析する一冊。ブラック企業で起きていることは緩やかな殺人であり、それは紛れもない人災だ。現代では、働く人間の肉体的な危険（火事や機械事故、有害物質）については改善されつつあるが、精神的な危険（長時間労働、不安定な雇用がもたらすストレス）についてはちっとも改善されていない。本書では、そうした危険がなぜ発生するのか、そしてどうすればそれは回避できるのかを詳細に述べている。米国内のブラック職場は12万人を殺し1800億ドルの医療費を発生させたとの試算には驚く。

2019/09/14

[あつお]

ブラック職場を科学的に語る本。 ブラック職場は身体的・精神的に様々な悪影響をもたらす。その詳細を語る本書の主な内容は、①なぜ辞められない、②長時間労働、③雇用不安定。①劣悪な職場環境であっても、生計を立てるため、見栄のため、エネルギー不足のために転職できない。ブラック職場そのものが、外に出るエネルギーを奪っているのだ。②長時間労働には、心臓発作などの「身体的な影響」と、鬱病などの「精神的な影響」がある。更に、労働時間が増えるたびに生産性は低下し、時間超過分を打ち消してしまう。裁量権のある職場を目指そう。

2024/03/08

[キャル]

家族の為、会社の為に身を粉にして働いても、行き着く先が過労死・過労自殺とは、どういうことか。仕事と健康の関係性は重要な問題で、大きな原因の一つは、会社組織の上層部が腐りきっているから･･･。本書は、メンタルヘルス対策として、どのように対処をしていけばよいのか、取り上げられている。

[ıɯɐɯɐ‾oʇɐs]

売上のためとはいえ、邦題が残念（笑） 原題は「給料のために命を落とす」的な感じです。内容はアメリカの労働環境について。労働環境のせいで医療費が増えてるけど、企業の取り組み程度じゃ根本的な解決には程遠い。しかし、フリーランスという働き方が増えてきて解決。と思いきや、みんな新しいストレスを抱えているってお話です。2020年にはアメリアの労働者の40%がフリーランスで、その割合は増加しています。新たな労働環境問題がやばいよねーって本です。アメリカの後を追う、日本の今〜近い将来の問題を知ることができます。

2020/01/10

[★るい★]

全ての企業ができるわけではないが 経営者には読んでいただきたい

2019/05/06