コーチングの神様が教える「できる女」の法則

ヘルゲセン，サリー〈Ｈｅｌｇｅｓｅｎ，Ｓａｌｌｙ〉/ゴールドスミス，マーシャル〈Ｇｏｌｄｓｍｉｔｈ，Ｍａｒｓｈａｌｌ〉/斎藤 聖美【訳】

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）（2019/01発売）

• サイズ B6判／ページ数 346p／高さ 19cm
• 商品コード 9784532322557
• NDC分類 159
• Cコード C0034

出版社内容情報

男性と女性で「仕事ができる人の法則」に違いがあった！　女性のキャリアアップを邪魔する「12の悪癖」をコーチングのプロが伝授！女性特有の「キャリアアップを邪魔する12の悪癖」を
コーチングの神様が伝授！

【女性特有の12の悪癖】
［悪癖その１］自分の実績をきちんと言わない
［悪癖その２］あなたの仕事ぶりをほかの人が自然に気づいて報いてくれると期待する
［悪癖その３］専門性を過大評価する
［悪癖その４］人間関係を築くだけで活用しない
［悪癖その５］初日から協力者を得ようとしない
［悪癖その６］キャリアより仕事を優先する
［悪癖その７］完璧主義の罠に陥る
［悪癖その８］喜ばせたい病
［悪癖その９］矮小化する
［悪癖その10］やり過ぎる
［悪癖その11］反芻する
［悪癖その12］自分のレーダーで注意散漫になってしまう

ここまでのあなたを支えてきた「強み」は、
ここから先の「弱み」かもしれません。
昇進、昇給、転職を邪魔する「悪癖」を捨て、
キャリアのために何を身につけるべきか？
ベストセラー著者がお教えします。

　PARTI　女性のキャリアが行き詰まるとき
第１章　私たちがこの本を書くまで

第２章　あなたが今いるところ

第３章　女性が変化に抵抗するとき

　PARTII　女性のキャリアを阻害する12の悪癖
第４章　12の悪癖

第５章　悪癖その１　自分の実績をきちんと言わない

第６章　悪癖その２　あなたの仕事ぶりをほかの人が自然に気づいて報いてくれると期待する

第７章　悪癖その３　専門性を過大評価する

第８章　悪癖その４　人間関係を築くだけで活用しない

第９章　悪癖その５　初日から協力者を得ようとしない

第10章　悪癖その６　キャリアより仕事を優先する

第11章　悪癖その７　完璧主義の罠に陥る

第12章　悪癖その８　喜ばせたい病

第13章　悪癖その９　矮小化する

第14章　悪癖その10　やりすぎる

第15章　悪癖その11　反芻する

第16章　悪癖その12　自分のレーダーで注意散漫になってしまう

　PARTIII　よい方向に変える
第17章　１つのことから始める

第18章　１人でしない

第19章　批判をやめる

第20章　何があなたをここまでにしたか思い出そう

サリー・ヘルゲセン［サリーヘルゲセン］
著・文・その他

マーシャル・ゴールドスミス［マーシャルゴールドスミス］
著・文・その他

斎藤 聖美［サイトウキヨミ］
翻訳

内容説明

「女性リーダーならではの１２の落とし穴」とは？キャリアアップを邪魔する「悪癖」に男女差があった！ここまでのあなたを支えた「強み」はここから先の「弱み」かもしれません。昇進、昇給、転職を邪魔する「悪癖」を捨てキャリアのために何を身につけるべきか？ベストセラー著者がお教えします。

目次

１　女性のキャリアが行き詰まるとき（私たちがこの本を書くまで；あなたが今いるところ；女性が変化に抵抗するとき）
２　女性のキャリアを阻害する１２の悪癖（１２の悪癖；悪癖その１　自分の実績をきちんと言わない；悪癖その２　あなたの仕事ぶりをほかの人が自然に気づいて報いてくれると期待する　ほか）
３　よい方向に変える（１つのことから始める；１人でしない；批判をやめる　ほか）

著者等紹介

ヘルゲセン，サリー［ヘルゲセン，サリー］ ［Ｈｅｌｇｅｓｅｎ，Ｓａｌｌｙ］
パーソナルコーチ、講演家。女性リーダーシップ関連書のベストセラー作家。Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌コントリビューティングエディター。３０年間にわたり、女性リーダーの強みの発見と育成、その強みに沿ったリーダーシップ行動の支援をミッションとしてきた。また男女が活躍できる職場作りを目指す経営陣にも助言してきた

ゴールドスミス，マーシャル［ゴールドスミス，マーシャル］ ［Ｇｏｌｄｓｍｉｔｈ，Ｍａｒｓｈａｌｌ］
世界で最も有名なコーチの１人。「Ｔｈｉｎｋｅｒｅｓ５０」ランキングにおいて、過去２度にわたり「リーダシップ思想家」の第１位に選出された。現在はダートマス大学タック経営大学院にて教鞭も執る

斎藤聖美［サイトウキヨミ］
１９５０年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒。日本経済新聞社、ソニー勤務の後、ハーバード・ビジネススクールでＭＢＡ取得。モルガン・スタンレー投資銀行のエグゼクティブ・ディレクターなどを経て独立。数々の企業立ち上げに携わり、現在はジェイ・ボンド東短証券代表取締役社長。バスケットボール女子日本リーグ（ＷＪＢＬ）会長も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[くまこ]

女性が仕事を続けキャリアアップをしていく為に、女性特有の悪癖を自覚して克服しようという本です。仕事をしていて、なぜイライラするのか、男性への疑問点等も理解できました。ちょっと前向きになれました。繰り返し読みたい本です。

2019/02/23

[まりちゃん]

図書館本＊小説が大好きな私は、こういった自己啓発本があまり得意ではないけど。。。手に取ってみたらグサグサ刺さった！日本独特の習性や会社システムもあるだろうけど、少しずつでも取り入れられたらいいなぁ。私自身、白黒はっきりさせたくて二者択一の考え方をしてしまうことも多かったけど、年を重ねるにつれて、まっいいか！って思えることも増えてきて生きやすくなった気がしている。来年の面談の際は、自分の実績をきちんと伝えれるようにしよう。

2019/12/01

[T66]

とっっても良かった。図書館で借りたのだけど、買うことにする。働く女子はみんな読むと良い。私は読みながら、あこれ私のこと、これはあの人のこと、と次々に浮かんできた。今までのモヤモヤを言葉にしてくれた。私の部署は女子ばかりで、みんな自分の役割を「補助」で、それを「喜び」と思ってしまってるのが私のモヤモヤなんだとわかった。とくに「キャリアより仕事を優先する」「喜ばせたい病」が多いんだ！人のことを心配するのはもちろん素晴らしいのだけど、自分のことをしてからね、と言ってあげることにする。図書館本

2019/10/07

[かりん]

4：《女性の仕事における悪癖とは？》積読本整理。ふむふむと思う箇所が多い。一番の発見は「ここまでの昇進に役立った行動そのものが、さらに上を目指すときには逆にマイナスになることがよくある」ということ。悪癖で当てはまりそうなのは、「キャリアよりも仕事を優先する」「完璧主義の罠に陥る」。わかってはいるが、「専門性を過大評価する」に逃げている面もある。「ま、いいか」の精神は年々増しているので、大丈夫かな？？ 「彼女は今回昇進しなくても変わらず働くけど、彼は今選ばないとやめちゃうよ」みたいな話は刺さるものがあった。

2023/08/21

[ぼぅ]

当てはまるところがたくさんあった。 出世したいとかはあまりないんだけれど、 男女の感覚の違いで不利な評価がされている気がして 手に撮った一冊です。 ちょっと途中から読むのに体力使う感じだったけど、 自覚するためにまた読み返したい本です。

2019/04/10