なんとかしたい!「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント

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なんとかしたい!「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント

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  • サイズ B6判/ページ数 271p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784532321048
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C0034

内容説明

モチベーションが低く、職場の問題児。昔ながらのやり方で、決まった仕事しかできない。「年下上司」の言うことを聞かない。こんなベテラン社員にどう向き合い、活性化するかの具体的プロセスを、成功事例と共に伝授。トヨタファイナンス、テルモ、サトーホールディングス等の事例も収録。

目次

序章 なぜベテラン社員はイキイキできないのか?
第1章 相手の「ホント」をどれだけ知っていますか?―ステップ1・土台をつくる
第2章 目標は与えない―ステップ2・目標を設定する
第3章 プライドを正しい方向にシフトさせる―ステップ3・心に火をつける
第4章 「部下」から「仲間」へと意識をチェンジ―ステップ4・達成に向け支援する
第5章 「ありがとう」と「もっと」が連鎖の秘訣―ステップ5・フィードバックする
事例集「さらなる活躍」を推進する企業に学ぶ(「人を大切にする組織の実現」に本気で取り組む;「変わるべきは人事!」。ベテラン社員のさらなる活躍に向けた取り組み;年齢不問。頑張り続ける人に光をあてる;多様性が真に活きる組織づくりに挑戦)
終章 「働く」を「幸せ」に変えるマネジメントへ

著者紹介

片岡裕司[カタオカユウジ]
株式会社ジェイフィール組織開発コンサルタント。1974年生まれ。アサヒビール株式会社、同関連会社でのコンサルティング部門で活躍後独立。株式会社ジェイフィールに設立から参画し、組織開発やミドルマネジャー向けの研修講師を中心に数多くのプロジェクトを担当。一般社団法人知識リーダーシップ綜合研究所ディレクター、一般社団法人Future Center Alliance Japan理事も務める。多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社内容情報

バブル世代が50代突入!327万人の非管理職50代の底力をどう引き出し、どう活かすか。マネジャー、人事担当者の新たな必読書!「“不良債権"と思っていたら、宝の山でした」(金融系企業人事担当者)


バブル世代が遂に50代に突入!
300万人を超えると言われる非管理職50代の底力を
どう引き出し、どう活かすか。

トヨタファイナンスなど導入企業、続々。
79%のベテラン社員の行動を変えた「5つのステップ」を紹介!

組織のシニア化に直面するマネジャー、人事担当者、経営陣の必読書。

読者限定!
書籍掲載の「仕事年表」「自己発見シート」など、
活性化お役立ちシート・ダウンロードサービスあり。


●「ベテラン社員はモチベーションが低く、職場の問題児」
「昔ながらのやり方で、決まった仕事しかできない」
「年下上司を見定めているようで、言うことを聞いてくれない」……
組織の中でのベテラン社員(40代後半‾65歳)の働き方問題に直面する、
マネジャー、人事担当者への具体的かつ実践的な処方箋です。

●日常のマネジメントの範囲でできる「5つのステップ」によって、
ベテラン社員が新たな働きがいを見つけ、
イキイキ働き、職場が元気になる循環が生まれます。

●「ベテランの力」の活用で、職場が活性化し、メンバーに活気が戻り、
マネジャー、人事担当者自身のマネジメント能力のイノベーションにもつながり、
結果として強い組織が生まれます。

序 章 なぜベテラン社員はイキイキできないのか?

第1章 相手の「ホント」をどれだけ知っていますか?
    ステップ1 土台をつくる

第2章 目標は与えない
    ステップ2 目標を設定する

第3章 プライドを正しい方向にシフトさせる
    ステップ3 心に火をつける

第4章 「部下」から「仲間」へと意識をチェンジ
    ステップ4 達成に向け支援する

第5章 「ありがとう」と「もっと」が連鎖の秘訣
    ステップ5 フィードバックする

事例集 「さらなる活躍」を推進する企業に学ぶ
    トヨタファイナンス/NTTコミュニケーションズ
    テルモ/サトーホールディングス

終 章 「働く」を「幸せ」に変えるマネジメントへ

片岡 裕司[カタオカユウジ]
組織開発コンサルタント
1974年生まれ。アサヒビール株式会社、同関連会社でのコンサルティング部門で活躍後、独立。株式会社ジェイフィールに設立から参画し、組織開発やミドルマネジャー向けの研修講師を中心に数多くのプロジェクトを担当。
一般社団法人知識リーダーシップ総合研究所ディレクター、一般社団法人Future Center Alliance Japan理事も務める。
多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了。