悪いヤツほど出世する

フェファー，ジェフリー【著】〈Ｐｆｅｆｆｅｒ，Ｊｅｆｆｒｅｙ〉/村井 章子【訳】

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）（2016/06発売）

• サイズ B6判／ページ数 331p／高さ 19cm
• 商品コード 9784532320812
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

リーダーには、謙虚さも正直さも誠実さもいらない！ーースタンフォード大学名教授が教える、「出世する人」の法則。

内容説明

スタンフォード大学ビジネススクールの人気教授が、豊富な実例から、巷にはびこるリーダー論の「ウソ」を暴き、悪しき上司の犠牲にならないためのヒントを提示！

目次

序章　リーダー教育は、こうして失敗した
第１章　「リーダー神話」は、百害あって一利なし
第２章　謙虚―そもそも控えめなリーダーはいるのか？
第３章　自分らしさ―「本物のリーダー」への過信と誤解
第４章　誠実―リーダーは真実を語るべきか？（そして語っているか？）
第５章　信頼―上司を信じてよいものか
第６章　思いやり―リーダーは最後に食べる？
第７章　自分の身は自分で守れ
第８章　リーダー神話を捨て、真実に耐える

著者等紹介

フェファー，ジェフリー［フェファー，ジェフリー］ ［Ｐｆｅｆｆｅｒ，Ｊｅｆｆｒｅｙ］
スタンフォード大学ビジネススクール教授（トーマス・Ｄ・ディー２世記念講座）。専門は組織行動学。これまで１４冊の著作があり、とくに権力やリーダーシップなどのテーマでは高い人気を誇る。経営学の第一人者として知られ、ロンドン・ビジネス・スクール、ハーバード大学ビジネススクール、シンガポール・マネジメント大学、ＩＥＳＥなどでも客員教授として教鞭をとるかたわら、複数のソフトウェア企業や上場企業、非営利組織の社外取締役も務める。カリフォルニア州ヒルズバラ在住

村井章子［ムライアキコ］
翻訳家。上智大学文学部卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[５ よういち]

リーダーには、謙虚さ、誠実さ、思いやり等々が必要だと巷で言われているが、実際はどうだ？出世してるのはそれに反したヤツばかり。そういう上司の犠牲にならないための本。◆耳が痛くなった。そうではないと思いつつも自分のエゴは入ってるよな。上司と言われる立場の人は耳鼻科を予約して読むべし。◆部下を失望させる上司／謙虚どころかナルシシズムの上司／大勢のリーダーがウソをつく／「信頼」は基本であるが、不可欠ではない。リーダーの信頼感はなくても利益は上がる。／思いやりどころか、大半は自分のこと第一。

2020/04/07

[もりやまたけよし]

リーダシップの本なんだけれども、世の中の多くのリーダーは、えげつのないやつだというような話だった。ただ多くのアメリカのビジネス書と同じように、読み易い。あまり残んなかったけども。

2018/04/28

[メタボン]

☆☆　タイトルから想像する内容とはかなり違った。部下思い、謙虚、正直、こういった美徳は、リーダーになるにあたっては全く必要ない。ナルシストこそリーダーに必要な資質。でもそこまでしてリーダーになりたくはない。マキャベリの言葉「自分の側に神がついていると信じる者はどんな残酷なこともやってのける」が印象的だった。

2018/05/08

[かんちゃん]

キャッチーなタイトルが本書の品格を落としているが、内容はそこそこ真面目だ。著者は「権力」を専門とするスタンフォード大の教授だ。世のリーダーたちに特徴的な資質は人格者と呼ばれる人たちと凡そ正反対だ。にも関わらず、それほど批判されることもない。むしろ、様々に脚色されて伝説となる。一見すると不思議な構図だが、実はそれが極めて自然な現象であることに気づかされる。誰しもが言葉にするのを躊躇う現実を赤裸々に語る。リーダーシップ教育の幻想にも頷ける部分が多い。鼻持ちならない輩ほど出世する。これが現実だ。

2016/07/22

[チャー]

巷にあふれる理想的なリーダーシップとそうするためのノウハウや開発に関わるビジネスなどについて、現実を見つめ実態としてのリーダーがどのようなものかを冷静に考察した本。タイトルが刺激的であるが内容は思い当たる点も多い。チームを引っ張るリーダーは率先して正しいことに取り組み、メンバーを鼓舞して組織や活動を良い方向へと導くものと各所では訴えられているが、実際にリーダーになったらそうはいかない面も多いという点は頷く面も。人である以上自分の利益が頭をよぎらないわけはなく、実際に企業トップの報酬額にそれは現れている。

2022/06/12