内容説明
知らなかったではすまない必須知識をコンパクトに紹介。セクハラ防止研修に最適。２００７年施行の改正均等法に対応。これが職場の新スタンダード。
目次
１ セクシュアル・ハラスメントの基本知識（なぜ今あらためてセクハラを問題にするのか；そもそもセクハラとはどのような行為か；ジェンダーハラスメント、パワーハラスメントとは；セクハラを起こした個人や企業が問われる法的責任；なぜセクハラはなくさなければならないのか；２００７年の均等法改正で何が変わったか；男性へのセクハラ行為とは；間接差別とはどのような行為か）
２ 管理者が知っておきたいこと（経営者・管理者はセクハラ防止のために何をするべきか；派遣社員など、さまざまな雇用形態の社員がいる部署。どこまで責任があるか；部下からセクハラ問題について相談されたら；セクハラ問題のため女性社員に注意しづらい；明るい職場、女性が働きやすい職場のつくり方）
３ セクハラ対策 実践編（レッドカード、イエローカードのセクハラ行為；グレーゾーンのセクハラ行為；グレーゾーンのケーススタディ；セクハラになるかどうか自分で判断するための基準；セクハラの加害者にならないための７つのポイント；セクハラの被害者になって泣かないための７つのポイント）
参考資料
著者等紹介
山田秀雄［ヤマダヒデオ］
弁護士（山田・尾崎法律事務所）。１９５２年生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。第二東京弁護士会副会長（２００１年）、同広報室長（２００６年～）、人事院「公務職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止対策委員会」委員などを歴任。セクハラ問題の第一人者
菅谷貴子［スガヤタカコ］
弁護士（山田・尾崎法律事務所）。１９７２年生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。企業法務（セクハラ・個人情報保護・労働法・消費者問題等）を中心に弁護活動、講演活動、著作活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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