日経ビジネス人文庫<br> LEAN IN―女性、仕事、リーダーへの意欲

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日経ビジネス人文庫
LEAN IN―女性、仕事、リーダーへの意欲

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  • サイズ 文庫判/ページ数 349p/高さ 16cm
  • 商品コード 9784532198763
  • NDC分類 366.38
  • Cコード C0134

出版社内容情報

シェリル・サンドバーグが、幸せとキャリアの成功を入手するために、「一歩」踏み出す方法を教えます。大ベストセラーの文庫化。全世界で160万部突破!
フェイスブックのCOOが書いた大ベストセラーが、ついに文庫化

幸せとキャリアは
両立できる!

■新規大卒者の50%が女性となってから30年が経過したにもかかわらず、いまだにアメリカの政府や企業のリーダーの大多数は男性です。つまり、社会生活に大きな影響を与える決定において、女性の声が平等に反映されにくい状況が続いているのです。この問題は、日本ではより顕著です。なぜ女性リーダーが生まれにくいのでしょう? その原因はどこにあるのでしょう?

■フォーチュン誌の「世界で最も有力な女性50人」、タイム誌の「世界で最も影響力のある100人」にも選出されたフェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグが、女性たちのポテンシャルをすべて引き出し、自分の幸せとキャリア上の成功を手に入れるための方法をお教えします。

■会社での交渉術、メンターの見つけ方、よいキャリア設計、「すべてを手に入れる」という発想をやめる……など、実際的なノウハウを、自分のキャリアと家庭生活と子育てを振り返りながら伝授します。TEDで200万回以上も視聴された動画から生まれた本書は、自分の目標に向かって一歩踏み出し、全力でゴールをめざす女性たちへ、また平等な世界を築きたいと考えている男性たちへ贈る強いメッセージです。

■マーク・ザッカーバーグ推薦!
「この本は、とりわけ男性に読んでもらいたい。
とくにより良いリーダーに、
より優れたリーダーになりたい人たちにお勧めである」

序文 日本語版に寄せて――川本裕子

序章 内なる革命

1 怖がらなければ何ができる?

2 同じテーブルに着く

3 できる女は嫌われる

4 梯子ではなくジャングルジム

5 メンターになってくれませんか?

6 本音のコミュニケーション

7 辞めなければならないときまで辞めないで

8 パートナーをほんとうのパートナーに

9 スーパーママ神話

10 声を上げよう

11 ともに力を

対話を続けよう

シェリル・サンドバーグ[シェリルサンドバーグ]
著・文・その他

川本 裕子[カワモトユウコ]
著・文・その他

村井 章子[ムライアキコ]
翻訳

内容説明

フェイスブックのCOOが書いた大ベストセラーの話題作、ついに文庫化。シェリル・サンドバーグが、あなたのポテンシャルをすべて引き出し、自分の幸せとキャリア上の成功を手に入れるための方法を、自身の職業経験と家庭生活と子育てを振り返りながらお教えします。その「一歩」を踏み出せば、仕事と人生はこんなに楽しい。

目次

1 怖がらなければ何ができる?
2 同じテーブルに着く
3 できる女は嫌われる
4 梯子ではなくジャングルジム
5 メンターになってくれませんか?
6 本音のコミュニケーション
7 辞めなければならないときまで辞めないで
8 パートナーをほんとうのパートナーに
9 スーパーママ神話
10 声を上げよう
11 ともに力を

著者等紹介

サンドバーグ,シェリル[サンドバーグ,シェリル] [Sandberg,Sheryl]
フェイスブックCOO(最高執行責任者)であり、取締役も務める。慈善活動家、ビジネス・リーダー。女性の目標達成を支援する「LeanIn.Org」、レジリエンスを育て逆境に立ち向かうための活動を支援する「OptionB.Org」の創設者。グーグルのオンライン・セールスおよびオペレーション担当副社長、米財務省首席補佐官を歴任。2人の子供とともにカリフォルニア北部在住

村井章子[ムライアキコ]
翻訳家。上智大学文学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Meme

7
人として公平に、がいかに難しいか。性別だけでなく、年齢でも国籍でもテーマの根っこは同じように感じます。FacebookのCOOであるシェリル・サンドバーグさんの経験と可能な範囲での科学的根拠を中心に、シェリルさんの意見や助言がスパイス程度に添えてあります。彼女がTEDで講演した動画も面白そうです。2022/09/20

なおじん

7
女性の柔軟で発想力豊かな考え方をきちんと取り入れることが出来れば、安定した成長を促せると感じます。2021/05/23

g.t

7
同僚から、男性女性問わず読むと良いといって勧められた一冊。その勧めの通り、働き方や人生における数々の課題への向き合い方について示唆的な内容であった。前半の仕事に対する姿勢、内面的な在り方に関する言及は自分にも刺さる部分が多々あった。後半、社会と女性の働き方に関する項では、記載のある社会一般の固定観念と同じ考え方をしている自分がいる事に、節々で気づかされる。人と向き合う様な考え方を身に着けるには、誠実にそして考え続けて自分を形作っていくのが近道なのだろう。2020/08/02

猫柳

4
学生時代はフェミニズム、フェニミストと言われるのが嫌だったと語る著者。過激なイメージを持たれて、男性にモテなくなるのが嫌だったからそういう考えになってしまったことを情けなく思うと書いていたが、気持ちがよく分かる。それほど社会にあるバイアスやメンタルモデルは手強く、厄介である。平等でないことは女性を苦しめるだけでなく男性も息苦しさを覚える。対等関係はパートナー関係を長く続けるために必須であること。夫婦共働きで家事を平等に分担している家庭は確かに魅力的であり、私もさらに意識したい。2024/01/07

K

3
女性が結婚・妊娠すると「おめでとう。で仕事は?」と聞かれる…という説は、確かに…。 逆に俺が「バリキャリ女性と結婚して専業主夫になりたい!」っていったらそれはそれで叩かれるのか…。 子育てには関わっていないけど、どこの自治体でも保育園が足りないと聞くし、どこのバランスに問題あるんだろうか?2019/10/19

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