出版社内容情報
「向いてない! 」と思う人でも大丈夫。
リーダーに資質は不要です。
29歳で部下100人を率いた著者が贈る
「上司の入門書」。
部下から信頼されて、のびのび成長させるヒントが満載。
さあ、今日から実践してみましょう。
●チームの雰囲気がモヤモヤ沈滞、部下に話しかけるのもちょっとビクビク、
チームの業績がショボショボ続き……リーダーのこうした悩みを解決します!
●管理職になった著者が、経験を通じて得た管理職の心がまえと、
独自のマネージメント論をやさしくまとめた1冊です。
●チームが変わることで、組織力が強くなり、
結果として「売れるチーム」に変わっていきます。
●「管理する」「ついてこさせる」色が強い男性著者のリーダー論に対して、
本書は、部下を「育てる」「自信をもたせて結果を出させる」
といった面を強く出しています。女性リーダーにも腹落ちできる内容です。
●コミュニケーション力の高さ、共感力、
こまやかさを生かしたリーダーが求められる時代の必読書です。
和田 裕美［ワダヒロミ］
和田裕美事務所代表取締役。作家。営業コンサルタント。京都光華女子大学キャリア形成学科客員教授。外資系教育会社に入社し営業職に。日本でトップ、世界142カ国中2位の成績を収めた女性営業のカリスマ。そのノウハウを説いた著書が爆発的ヒット。以降、営業・コミュニケーション・モチベーションアップ・交渉力に関する研修・講演を広く展開している。著書累計発行部数は200万部超。主な著書に『世界No.2セールスウーマンの「売れる営業」に変わる本』(ダイヤモンド社)、『和田裕美の人に好かれる話し方』(大和書房)、『成約率98%の秘訣』(かんき出版)、『人生を好転させる「新・陽転思考」(ポプラ社)の他に、初の小説である『ママの人生』(ポプラ社)など多数。
内容説明
「質問があるのですが」「うん。ありがとう、何かな？」。こんな簡単な一言がリーダーシップの第一歩。人がついてきたり、部下から信頼されたりすることに資質や経験は関係ない。必要なのは、共感と信じ切ること。ビジネス書のカリスマが、試行錯誤の実体験から到達した「上司の入門書」。
目次
第１章 毎日の行動のヒント―自分と約束する（売れる空気を作る；「陽転思考」する；水は高いところから低いところに流れる ほか）
第２章 リーダーシップのヒント―部下と約束する（「陽転思考」を伝え続ける；「カケラ」を評価する；「ふたつの嬉しさ」を届ける ほか）
第３章 目標達成のヒント―環境を作る約束をする（ドラマを共有する；「朝３０分の勝負」をする；誰よりも大胆に部下を褒める ほか）
著者等紹介
和田裕美［ワダヒロミ］
和田裕美事務所代表取締役。営業コンサルタント。京都光華女子大学キャリア形成学科客員教授。京都府出身。英会話学校の事務職を経て、外資系教育会社でのフルコミッション営業に。プレゼンしたお客様の９８％から契約をもらい、世界１４２カ国中第２位の成績を収める。その実績が買われ２０代で、女性初、最年少で２万人に１人しかたどり着けないといわれる支社長となる。その後、独立し、営業・コミュニケーションなどの講演、研修を国内外で展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
