出版社内容情報
全世界にスタバを広めた著者が「人を大事にする」という企業文化を軸に世界一に上り詰めた軌跡と、１０の大切な「原則」を明かす。
内容説明
自分に正直になる、自主的に考える、信頼を築く、責任をもつ、大きな夢をもつ…。リーダーとして、お客様に尽くす社員として、そして一人の人間として、大切な原則は人生のあらゆる場面で共通している。スターバックスを世界中に広めた立役者が、「人を第一に考える」という企業文化を軸にして世界一に上り詰めていった軌跡と、仕事と人生で大切な１０の原則を明かす。
目次
１ 自分に正直になる―かぶる帽子をひとつにする
２ なぜこの会社で働くのか―出世のためにではなく、正しいことのために行動する
３ 自分の頭で考える―掃除をする人がほうきを選ぶべきだ
４ 信頼を築く―心から思いやる
５ 真実に耳を澄ます―壁は語る
６ 責任をもつ―真実でなければ嘘だと見抜かれる
７ 行動する―行動的に考え、思慮深く行動せよ
８ 困難に立ち向かう―なによりも人を中心に考える
９ リーダーシップを発揮する―大きな雑音と静かな声
１０ 大きな夢をもつ―「イエス」は世界一パワフルな言葉
著者等紹介
ビーハー，ハワード［ビーハー，ハワード］ ［Ｂｅｈａｒ，Ｈｏｗａｒｄ］
１９８９年スターバックスにシニア・エグゼクティブとして入社。セールス＆オペレーション担当上級副社長、スターバックス・インターナショナル社長、スターバックス・ノースアメリカ社長ほか要職を歴任。９６年から２００８年までスターバックスの取締役も務めた。シアトル在住
ゴールドシュタイン，ジャネット［ゴールドシュタイン，ジャネット］ ［Ｇｏｌｄｓｔｅｉｎ，Ｊａｎｅｔ］
出版コンサルタントとして数多の起業家やビジネス・リーダーを支援。ニューヨーク在住
関美和［セキミワ］
慶應義塾大学文学部卒業。電通、スミスバーニー勤務の後、ハーバード・ビジネススクールでＭＢＡ取得。モルガン・スタンレー投資銀行を経てクレイ・フィンレイ投資顧問東京支店長を務める。現在は杏林大学外国語学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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