出版社内容情報
経営環境の変化に伴い見直しが叫ばれている日本の人事管理システム。何を残し、何を変えるべきなのか？ 国際比較を交えて問題点を浮き彫りにし、人事システムの基本的仕組みを体系的に解説する、待望のテキスト。
内容説明
「ヒト」は、企業の成長力を決定する最も重要な経営資源。多様な人材の育成と活用が、勝敗の分かれ目になる！転換期を迎えた人事システムの全貌と課題を明らかにし、改革の指針を示す、待望の体系的テキスト。
目次
人事管理のとらえ方
戦略・組織と人事管理
社員区分制度と社員格付け制度
採用管理
配置と異動の管理
教育訓練
人事評価
昇進管理
報酬管理
福利厚生と退職金・企業年金
労働時間と勤務場所
生活と仕事の調和
雇用調整と退職の管理
パートタイマーや外部人材の活用
労働組合と労使関係
