日経文庫 Ｑ＆Ａ部下をもつ人のための労働法改正

浅井 隆【著】

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）（2015/08発売）

• サイズ B40判／ページ数 236p／高さ 18cm
• 商品コード 9784532113421
• NDC分類 366.14
• Cコード C1234

出版社内容情報

Q&A方式でよくあるトラブルを取り上げ、原因から対策まで実践的に解説。2016年施行の派遣法、労働基準法の改正に対応。

内容説明

部下をもつ人には、労働法を遵守する重い責任と義務が課せられています。残業時間や有給休暇の管理などを誤れば、犯罪になる場合もあります。本書は、必ず身に付けておかなければならない労働法の知識を解説します。派遣社員の業務区分がなくなる派遣法の改正など、実務上、重要な最新の法改正を解説。職場で起こりがちで、大きなトラブルに発展しかねない問題をＱ＆Ａ方式で取り上げます。どのようなタイミングで、何をすればよいか、実践的な対応方法がわかります。専門的な用語をできるだけ避け平易に記述。労働法になじみのない方でも、必要な知識を短時間で効率よく習得できます。

目次

労働法改正のポイント
労働時間・残業を管理する
休暇を管理する
さぼる社員、言うことを聞かない社員をただす
病気の社員、問題行動のある社員に対応する
セクハラ・パワハラを防ぐ
人事権者としての責務を果たす
有期労働者（契約・嘱託など）を管理する
派遣労働者を管理する
請負労働者を管理する
外部の労働組合に対応する

著者等紹介

浅井隆［アサイタカシ］
弁護士（第一芙蓉法律事務所パートナー）。１９８３年慶應義塾大学法学部卒業、８７年司法試験合格。９０年弁護士登録。２００１年武蔵野女子大学講師（非常勤）。０５年慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院）講師（非常勤）、０９～１４年同教授、２０１４年同講師（非常勤）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[珈琲好き]

具体的なトラブルからの対応策と根拠条文を提示していて分かりやすい。労使関係の原則とその応用が把握できる。

2015/12/26

[Atsushi Iida]

管理職研修実施前の予習として読了 日時の労務管理で起こりうるケースをQ &A方式で解説されているのでわかりやすい。今般の働き方改革関連法案の成立に応じた改訂にも期待。勉強になりました。

2018/02/07

[はにわや]

労働関連書として今度は使用者からの目線で読みたくなった。この本では、管理職の立場から労働基準に照らし合わせながらどのように指導させるのかを具体的な事例に沿って法律用語をなるべく簡単な言葉で解説している。やはり労働という契約であるため、その契約上の問題を解決するのはコストがいるようである

2015/10/06

[海]

解雇は相当難しい。

2021/06/03