出版社内容情報
個人では不可能な事業も組織によって可能となる。しかし、組織を機能させるためには、リーダーシップ、組織デザインなど様々な課題をクリアする必要がある。本書は、経営組織のメカニズムを働く個人の視点から解説。
内容説明
組織は様々な視点から捉えることができますが、本書は「組織の内部で働く個人の視点」から、組織のメカニズムを解説します。組織は、個人では実現できないプロジェクトを可能にします。組織を運営する際、モチベーション、リーダーシップ、組織文化など様々な課題に直面します。組織における個人の行動から、経営戦略との関係、組織変革まで、経営組織に関わる重要なトピックスを網羅的に取り上げました。
目次
１ いろいろな組織の捉え方 多様な組織観を探る
２ 組織のなかの個人
３ 個人と組織とのかかわり合い
４ 集団の機能と組織
５ 組織におけるリーダーシップ
６ 組織文化
７ 経営組織の設計
８ 経営組織の動態化 組織変革
９ 組織全体の方向づけと働く個人
