内容説明
職場で使える部下との対話の実践例が満載。人事労務管理上の悩みや相談事例をズバリ回答。
目次
第１部 人事労務管理力の発揮（人事労務管理は管理職のもっとも重要な仕事；管理職が職場で実践する人事労務管理のポイント；管理職の“人事労務管理力”の発揮）
第２部 人事労務管理力実践Ｑ＆Ａ（勤務時間（勤務時間、時間外勤務）
休日と休暇（休日、年次有給休暇、育児休業等）
健康管理と休業・休職（健康管理、メンタルヘルス、休業・休職）
服務規律、セクハラ、パワハラ
働きやすい職場づくり（チームワーク、コミュニケーション、５Ｓ）
採用、配属・配置
人事評価
給与・賞与
昇格・昇進
育成（教育、研修）
退職・解雇）
著者等紹介
近藤圭伸［コンドウヨシノブ］
デライトコンサルティング株式会社代表取締役。社会保険労務士法人デライトコンサルティング代表社員。中小企業診断士、社会保険労務士、産業カウンセラー。１９６５年生まれ。青山学院大学経営学部卒。株式会社デンソー勤務の後、監査法人トーマツのコンサルティング部門で人事コンサルタントとして、さまざまな業種・規模にわたる企業のコンサルティング業務を経験。１９９９年デライトコンサルティング株式会社を設立。「個人と組織の成長をはかり社会に貢献する」を経営理念に掲げ、現在では、中小・中堅企業に特化した、人事賃金制度の構築・運用支援、人事労務顧問として、多くのクライアント企業を継続支援している
岸孔司［キシコウジ］
デライトコンサルティング株式会社取締役／ディレクター。１９６３年生まれ。法政大学法学部卒。ハローワーク、労働省（現厚生労働省）勤務後、金融機関を経て、監査法人トーマツのグループ会社で人事コンサルタントとして、さまざまな業種・規模にわたる企業のコンサルティング業務を経験。２００５年より現職。人と組織の両面から、人事制度の構築・導入・運用および労務管理に関するコンサルティングを行うと同時に、企業で働く個々の社員のキャリア自律に着目した研修や個別面談などのサポートを行っている
小浜ますみ［オバママスミ］
社会保険労務士法人デライトコンサルティング。特定社会保険労務士。１９６７年生まれ。常磐大学人間科学部卒。株式会社名鉄百貨店勤務後、舟木経営労務事務所にて社会保険手続、労務相談業務に従事するかたわら、銀行系シンクタンク、全国自治体、商工会議所等にて多数の講演活動を行う。２００８年より現職。就業規則等の規程作成・整備を手がけながら、労働基準監督署の是正勧告対応など、複雑多岐に亘る労務相談業務と労働諸法令のアドバイスを行い、日々クライアント企業をサポートしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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