内容説明
パートタイマーや契約社員、アウトソーシングである派遣・業務委託など、多様化する外部労働力の利用形態ごとに、人材活用や労務管理の実務ポイントを、第一人者が詳述した決定版。話題となった偽装請負の問題や、パートタイム労働法改正に完全対応。
目次
序章 多様化する人材利用とその法的問題
第１章 各労働力利用形態の定義
第２章 基本となる正社員の労務管理
第３章 特殊雇用形態者の労務管理と個人との委任・請負契約の締結
第４章 他人が雇用する労働力の各利用形態
第５章 問題とされる偽装請負
第６章 各労働力の比較検討
著者等紹介
石嵜信憲［イシザキノブノリ］
明治大学法学部卒業後、１９７５年司法試験合格、７８年弁護士となる。以来、労働事件を経営者側代理人として手がける。現在、経営法曹会議常任幹事
鈴木里士［スズキサトシ］
１９９８年中央大学法学部卒業。９９年司法試験合格。０１年司法修習修了（５４期）弁護士登録（第一東京弁護士会所属）、石嵜信憲法律事務所入所
宮本美恵子［ミヤモトミエコ］
２００１年青山学院大学大学院法学研究科博士前期課程修了、石嵜信憲法律事務所入所。０４年社会保険労務士試験合格。０５年社会保険労務士登録（東京都社会保険労務士会所属）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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