出版社内容情報
リーディングケースや代表的判例を通して、人件費の削減という形で現れることの多い「労働条件の不利益変更」の法理を図やチャートを織り込みながらわかりやすく解説。
内容説明
重要判例等を通して、人件費の削減等という形で現れることの多い「労働条件の不利益変更」の法理を、一見して理解できるよう図やフローチャートを用いて解説。
目次
第１章 労働協約による労働条件の変更
第２章 就業規則による労働条件の変更
第３章 個別合意による労働条件の変更
第４章 労働条件不利益変更の手法
第５章 労使慣行と労働条件の変更
第６章 配転・出向・転籍と労働条件の変更
第７章 企業再編と労働条件の変更
第８章 個別労働条件変更の諸問題
第９章 中高年労働者と労働条件の変更
著者等紹介
中町誠［ナカマチマコト］
昭和５０年司法試験合格。５１年東京大学法学部卒。５３年弁護士登録第一東京弁護士会所属。平成５年経営法曹会議常任幹事
中山慈夫［ナカヤマシゲオ］
昭和５０年早稲田大学法学部卒。同年司法試験合格。５３年弁護士登録第一東京弁護士会所属。平成５年経営法曹会議常任幹事
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