目次
第1章 人的資源管理の概念と理論的背景
第2章 経営戦略と人的資源管理
第3章 雇用形態の多様化と人事制度
第4章 雇用管理(採用、配置・異動、退職)
第5章 人事評価と昇進・昇格
第6章 報酬制度と福利厚生
第7章 能力開発と組織開発
第8章 労働時間管理
第9章 労使関係と労働組合
第10章 リーダーシップとモチベーション
第11章 職場のストレスとメンタルヘルス
-
- 和書
- 色彩科学事典 (普及版)
第1章 人的資源管理の概念と理論的背景
第2章 経営戦略と人的資源管理
第3章 雇用形態の多様化と人事制度
第4章 雇用管理(採用、配置・異動、退職)
第5章 人事評価と昇進・昇格
第6章 報酬制度と福利厚生
第7章 能力開発と組織開発
第8章 労働時間管理
第9章 労使関係と労働組合
第10章 リーダーシップとモチベーション
第11章 職場のストレスとメンタルヘルス