内容説明
人事労務コンサルタント歴３０余年。日本企業の「人事」のあり方に精通した著者が、人間心理と組織をめぐる哲学的洞察をもとに新世紀・日本企業へ贈る、具体的かつ実務的提案。
目次
第１章 人事・処遇システムの潮流
第２章 職能資格制度の基本姿勢と第１期職能資格制度の問題点
第３章 第二次制度模索期
第４章 ２１世紀の日本型人事・処遇システムの展望―成果型職能資格制度
第５章 成果型職能資格制度の確立―職能資格制度の再構築
第６章 成果型職能給の導入と高すぎ・低すぎ賃金是正の仕方
第７章 成果型年俸制のキーポイント
