内容説明
労働時間短縮を目的とした労働基準法の改正は、施行後三年を迎えて一週四四時間制にまで段階的に移行することになりました。新しい労働時間制とこれまでのわが国の慣行との間で起きる法律問題や多様化した労働時間制の運用をめぐる法律問題など、実務に携わる人のために新労働時間法の正しい理解と留意点をわかりやすく教えます。
目次
１ 法改正の経過および主要な改正点
２ 労働時間の制度
３ 年次有給休暇
４ 年少者・女子労働者の労働時間の特則
５ 賃金・退職手当の支払方法その他に関する規定の改正
６ 改正法施行後の実態と運用上の留意点
