出版社内容情報
心理的資本とは、人の持つ潜在的な可能性を引き出し、イノベーションを生み出すエンジンである。人の本来の力が発揮され、人が活きるマネジメントを行うための考え方を提示。
内容説明
ひとりひとりがイキイキと活躍するヒントがここにある！ＶＵＣＡ時代を乗り越えるための人的資本経営の本質に迫る！
目次
第１部 理論編（心理的資本とは；Ｅｆｆｉｃａｃｙ（エフィカシー）：「自信と信頼の力」の開発
Ｈｏｐｅ（ホープ）：「意志と経路の力」の開発
Ｏｐｔｉｍｉｓｍ（オプティミズム）：「柔軟な楽観力」の開発
Ｒｅｓｉｌｉｅｎｃｅ（レジリエンス）：「乗り越える力」の開発 ほか）
第２部 実践編（心理的資本の介入；ビジネスパーソンへの心理的資本介入例；サイキャップマスターの視点；むすび）
著者等紹介
開本浩矢［ヒラキモトヒロヤ］
大阪大学大学院経済学研究科教授。大阪大学経済学部卒業。神戸大学大学院経営学研究科修了。博士（経営学）。主な研究テーマは、研究開発の組織行動およびクリエイティビティ・マネジメント
橋本豊輝［ハシモトトヨキ］
株式会社Ｂｅ＆Ｄｏ取締役。日本心理的資本協会事務局担当理事。ＰｓｙＣａｐ Ｍａｓｔｅｒ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ Ｇｕｉｄｅ。同志社大学文学部社会学科社会学専攻卒業。エン・ジャパン株式会社での勤務を経て、株式会社Ｂｅ＆Ｄｏの設立に参加。現在、組織や人材の活性化プログラムの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
