出版社内容情報
汎用性の高い共通言語や評価基準・指標を用いて、最小限の準備と労力で人的資本経営を実現。そのためのプロセス、体制整備、手法、参考事例のすべてを示した画期的な１冊。
内容説明
単なる理念ではない実践としての「人的資本経営」を示す。新しい経営の在り方として注目を集める「人的資本経営」について、再現性の高い事例や方法論を提供することで、多くの関係者が前向きに実践できることを示す１冊です。Ｓｍａｌｌ Ｓｔａｒｔ，Ｑｕｉｃｋ Ｗｉｎ（小さく始めて、手堅く短期成果を追求する）というコンセプトのもと、人的資本経営の効果的なプロセスと、そのためのインフラおよび体制整備について、すべての企業が取り組める内容として解説しています。
目次
序章 本書のねらい―人的資本経営の手引きとして
第１章 人的資本の認識
第２章 人的資本経営の実践プロセス
第３章 プロセスを好循環させるためのインフラ・体制整備
第４章 効果的な実践ステップ
第５章 人的資本立国に向けた提言
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
fuzziiko
1
人的資本開示の実務について、基礎知識から項目別の指標（要員計画、採用、育成、離職、多様性など）について解説されている。また、一部企業側の実務家のインタビューも記載されており、参考にはなる。本年から適用になる制度でもあり、しょうがない側面もあるが、実例がまだまだ物足りないところはあり、良くも悪くもベースの理解を進める上では参考にはなるのではないか。 ☆3つ2023/05/15
