出版社内容情報
労働ＣＳＲ導入の実施を推進するためのガイドブック。事業会社のＣＳＲ全般に係る担当者にとって参考となる、労働ＣＳＲの考え方、実践方法、好事例などを掲載している。
内容説明
本書は、企業における労働ＣＳＲ導入の実施を推進するためのガイドブックです。労働ＣＳＲの考え方、実践方法、好事例などを掲載しています。具体的には労働ＣＳＲの７つの分野と４１の実践項目を概観し、チェックリストを使用して実践項目の実施状況を点検します。その後、各社で取り組むべき課題を洗い出して、最優先項目に対して、労働ＣＳＲの施策を実行していきます。その実施例として、８つの好事例を取り上げています。
目次
第１章 労働ＣＳＲとは（法ではないが法のような機能を持つもの；ＣＳＲの機能；労働ＣＳＲ；労働ＣＳＲの発現形態とそれらが参照する基準；最新の国際的潮流と今後の展望；社労士と労働ＣＳＲ）
第２章 労働ＣＳＲの内容と展開（労働ＣＳＲの内容；労働ＣＳＲの具体的な内容；労働ＣＳＲによる組織点検の展開；労働ＣＳＲの基盤としての「ビジネスと人権」）
第３章 総合的なＣＳＲの取組み（総合的なＣＳＲの考え方；総合的なＣＳＲの内容と実践―ＣＳＲの経営への統合化に向けた７つのステップ）
好事例集（ＥＳ（従業員満足）とモチベーション向上を目指した「教える、認める、褒める、必要とされる」社内文化づくりを推進
育児世代が多いアパレル業界における両立支援制度の見直し ほか）
労働ＣＳＲガイドブック用語集
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
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労働CSRとは： 法ではないが法のような機能を持つもの CSRの機能 労働CSRの発現形態とそれらが参照する基準 最新の国際的潮流と今後の展望 社労士と労働CSR 労働CSRの内容と展開： 具体的な内容 組織点検の展開 基盤としての「ビジネスと人権」 総合的なCSRの取組み： CSRの経営への統合化に向けた7つのステップ 好事例集： ESとモチベーション向上 アパレル業界における両立支援制度 高齢者が生き生き働ける職場環境の整備 若年社員の育成・定着策等 CSRに通ずる社是『共生』 働き方を考え選べる制度2022/07/14
