内容説明
個人の自立的キャリア形成と、企業・組織にとってのキャリア管理の両面から、自分と他者のキャリアを総合的に捉え、組織の成果を高めるための考え方やマネジメント手法。
目次
第１章 人材教育戦略の動き
第２章 企業・組織の取り組み―基盤整備活動
第３章 企業・組織の取り組み―促進・支援活動
第４章 企業の人材教育事例
第５章 大学の取り組み
第６章 公的機関の取り組み
第７章 今後の課題と対応
著者等紹介
八木章［ヤギアキラ］
１９６７年（昭和４２年）慶應義塾大学商学部卒業。同年（株）竹中工務店入社。資金、情報システム開発・統計・教育部門を経て、組合中央執行部副委員長、技術研究所管理部長、本社人事企画部長。２００５年（平成１７年）近畿大学経営学部助教授（現在准教授）。ビジネス・インターンシップ、ビジネス・プロセス、コミュニケーション論担当。産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント（２００３年、日本産業カウンセラー協会認定）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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