内容説明
「労務管理」「人材開発論」「モチベーションとリーダーシップ」の３部構成で、人的資源管理に関する理論のポイントをわかりやすく解説するとともに、能力・意欲を高める具体的な方法を示しています。
目次
第１章 労務管理（労務管理の概要；採用と退職；人事異動 ほか）
第２部 人材開発論（人材育成の概要；人材育成推進方法；Ｏｆｆ‐ＪＴとＯＪＴ ほか）
第３部 モチベーションとリーダーシップ（モチベーション理論の概要；組織への参加意欲；モチベーションの実体理論 ほか）
著者等紹介
横山正博［ヨコヤママサヒロ］
１９４８年兵庫県明石市生まれ。１９９６年京都大学大学院経済学研究科修士課程修了。この間兵庫県職員（企画参事付、兵庫県立労働経済研究所主任研究員、（財）２１世紀ひようご創造協会地域政策研究所主席研究員等を歴任）２００３年星城大学経営学部教授。専門分野：人的資源管理（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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