従業員をめぐる転職・退職トラブルの法務―予防＆有事対応

湊総合法律事務所【編】

中央経済社（2021/03発売）

• サイズ A5判／ページ数 210p／高さ 21cm
• 商品コード 9784502373718
• NDC分類 336.17
• Cコード C3032

内容説明

本書では、転職者・退職者による競業リスク、情報漏えい・不正使用リスク、顧客奪取リスクなど、実際よく見られるトラブルにフォーカスし、裁判例を踏まえた上での法的予防法（誓約書・合意書の取得、就業規則の整備ｅｔｃ．）・法的有事対応をわかりやすく解説する。

目次

第１章　競業によるリスク（競業が企業に与えるリスクとは；競業による損害を生じさせないための予防策―競業避止義務の合意　ほか）
第２章　情報の漏えい・不正使用によるリスク（秘密情報の漏えい等が企業に与えるリスクとは；秘密保持義務合意とその有効性　ほか）
第３章　従業員の引抜き、顧客奪取によるリスク（従業員の引抜き；顧客奪取　ほか）
第４章　退職前・退職時の事情に基づく紛争リスク（解雇無効による紛争リスク；退職勧奨による紛争リスク　ほか）
補章　書式集

感想・レビュー

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競業によるリスク：競業が企業に与えるリスクとは/　競業による損害を生じさせないための予防策―競業避止義務の合意　競業避止義務合書面　情報の漏えい・不正使用によるリスク：秘密情報の漏えい等が企業に与えるリスクとは　秘密保持義務合意とその有効性　予防策　対応策　従業員の引抜き、顧客奪取によるリスク：従業員の引抜き　 顧客奪取　退職前・退職時の事情に基づく紛争リスク：解雇無効による紛争リスク　退職勧奨による紛争リスク　未払残業代の請求リスク　労働組合との交渉リスク　退職代行サービスを通じた退職申し入れリスク

2021/04/19