内容説明
企業と人材をめぐる「ものの見方」を基本にして、ハーバードで教える人材管理モデルと日本の制度・新動向を点検し、カレントな課題に革新的な示唆を与えるＨｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔの決定版。
目次
日本の経営と人材
組織行動と人材マネジメント
経営戦略と人材マネジメント：戦略的人的資源管理論
多様な就業パターンとその活用
人材フロー・マネジメント
人事考課
賃金制度と福祉
労働時間とその短縮
労使関係と経営参加
雇用平等：男女差別を中心に
少子・高齢化社会と人材マネジメント
情報通信技術革命と人材マネジメント
研究開発・イノベーションと人材マネジメント
国際化・グローバル化と人材
著者等紹介
石田英夫［イシダヒデオ］
中村学園大学流通科学部教授。慶応義塾大学名誉教授。経済学博士。ハーバード・ビジネス・スクールＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｔｅａｃｈｅｒｓ Ｐｒｏｇｒａｍ終了
梅沢隆［ウメザワタカシ］
国士舘大学政経学部教授。商学博士
永野仁［ナガノヒトシ］
明治大学政治経済学部教授。商学博士
蔡〓錫［チェインソク］
専修大学経営学部助教授。商学博士
石川淳［イシカワジュン］
山梨学院大学商学部助教授。経営学博士
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