内容説明
本書は、すべての人事制度に共通の考え方・人事制度改革の取り組み方を分かりやすく解説したものである。
目次
第１章 「人材戦略」の基本的な考え方
第２章 人材戦略策定と実践のプロセス
第３章 現状分析と人材戦略の策定
第４章 人事制度の設計
第５章 制度運用と効果測定
著者等紹介
深瀬勝範［フカセカツノリ］
１９６２年、神奈川県生まれ。一橋大学社会学部卒業。日本ビクター株式会社で６年間人事業務を担当した後、１９９２年、株式会社富士総合研究所に入社。経営コンサルタントとして、人事制度設計、組織改革を中心としたコンサルティングを実施した。２０００年、トランス・コスモス株式会社に入社。人財企画部長兼人財マネジメント部長として、人事業務全般を担当した。２００１年、株式会社三和総合研究所に入社。東京経営戦略本部組織人事戦略部にて、経営コンサルティング活動を再開する
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