内容説明
余分な人件費を削減し、市場の変化に対応できる機動的な人事制度とは…派遣社員・アウトソーシングなどのツールをどのように選択するかは、業務内容・コスト・自社の不足しているノウハウなどから総合的に判断することが必要です。ツール選択のポイントを具体的に解説し、営業・経理など業種別にどのような活用方法があるかを例示。
目次
序章 流動化・多様化が求められる人材活用
第１章 アウトプレースメントの有効活用
第２章 改正派遣法による派遣社員の活用方法
第３章 コア・コンピタンスとアウトソーシング
第４章 人材のデジタル化
第５章 組織を活性化させる年俸制・ストックオプション・執行役員制度
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