目次
労働法
法規制の基本原則
労働契約
有期労働契約に関する規制
労働契約の終了
人事異動
賃金
労働時間、休憩、休日、変形労働時間制等
年少者・妊産婦
就業規則
働き方改革関連法
ハラスメント関連
こんなときどうする？
著者等紹介
山田陽彦［ヤマダハルヒコ］
弁護士。樹陽法律事務所。大阪生まれ。大阪大学法学部法律学科卒業後、最高裁判所司法修習修了。２０００年度弁護士登録。２００９年度現事務所設立。経営法曹会議会員。内閣官房内閣人事局判例研究会委員。各種審議会委員。専門は労働法であり人事労務管理全般に対応。人事労務管理に関する講演など多数
林良介［ハヤシリョウスケ］
弁護士。樹陽法律事務所。大阪生まれ。京都大学法学部卒業後、京都大学法科大学院を修了し、最高裁判所司法修習修了。２０１３年弁護士登録。２０１４年樹陽法律事務所入所。専門は労働法であり人事労務管理全般に対応
安澤勇人［ヤスザワハヤト］
１１６コーチング＆パートナーズ合同会社代表社員。テンプル大学日本校非常勤講師（労働法担当）。大阪生まれ、立命館大学法学部法律学科卒業後、ジョージワシントン大学経営大学院（ＭＢＡ）修了。コロンビア大学教育大学院（Ｔｅａｃｈｅｒｓ Ｃｏｌｌｅｇ）ＣＣＣＰプログラム修了。デロイトトーマツコンサルティング合同会社他において、戦略・人事コンサルタントとして勤務の後、大手外資系企業の北アジア地域統活人事本部長および人事総務部長のポジションを歴任。人事戦略立案、報酬制度改革、就業規則改定、各種労務対応等、２０年以上にわたる人事マネジメント経験をもつ。現在は、人事コンサルタントおよびエグゼクティブコーチとして、外資系企業の組織開発やリーダーシップ開発のため、取締役クラスから新任管理職まで幅広くコーチング、管理職研修、コンサルティングを行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Hiroki Okamoto
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