内容説明
本書は、コース別雇用管理を、均等法などとの関連で法的政治的側面からのみ見るのではなく、能力開発やモチベーション、また職能資格給制度など労働条件を巡る側面からも学際的に分析し、その全体像を鳥瞰図的に浮き彫りにすることを意図している。さらに「女性雇用問題」に関連させ、広い視点から「仕組みと運用の問題点の所在」を析出し、「改善の方向」についても考察している。
目次
第１章 研究課題と分析視点
第２章 コース別雇用管理の導入動向
第３章 コース別雇用管理の仕組み
第４章 コース別雇用管理の問題点
第５章 コース別雇用管理の改善方向
結章 総括と展望
