内容説明
本書は、新しい職能資格制度の設計と運用を体系的にまとめたものである。
目次
１ 人事管理を革新する職能資格制度（人事管理見直しの背景；管理職を取りまく今日的な問題；管理職改革の必要性；新しい意味の職能資格制度）
２ 職能資格制度設計の実際（職能資格制度設計のための準備；新しい職能資格制度設計の実際）
３ 職能資格等級基準設計の実際（職能資格等級基準の設計；職能要件の設計；職務調査の実施；職務・職能分析の仕方；職能要件書の設計；職掌別・資格等級別の要件基準設計）
４ 複線型人事管理制度設計の実際（制度導入の背景と種類；専門職制度設計の要領；コース別制度の設計；限定勤務地制度の設計）
５ 職能資格等級規程の作成（職能資格制度の規程化；職能資格等級規程作成の実際）
６ 職能資格制度運用管理の実際（資格等級の昇格管理の方法；職能資格等級への格付けの実際；昇格試験制度の運用管理の方法；職能資格制度の運用上の留意点）
