職能資格制度の設計と運用―能力主義をめざす

職能資格制度の設計と運用―能力主義をめざす

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  • サイズ A5判/ページ数 323p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784502326240
  • NDC分類 336.41
  • Cコード C3034

内容説明

本書は、新しい職能資格制度の設計と運用を体系的にまとめたものである。

目次

1 人事管理を革新する職能資格制度(人事管理見直しの背景;管理職を取りまく今日的な問題;管理職改革の必要性;新しい意味の職能資格制度)
2 職能資格制度設計の実際(職能資格制度設計のための準備;新しい職能資格制度設計の実際)
3 職能資格等級基準設計の実際(職能資格等級基準の設計;職能要件の設計;職務調査の実施;職務・職能分析の仕方;職能要件書の設計;職掌別・資格等級別の要件基準設計)
4 複線型人事管理制度設計の実際(制度導入の背景と種類;専門職制度設計の要領;コース別制度の設計;限定勤務地制度の設計)
5 職能資格等級規程の作成(職能資格制度の規程化;職能資格等級規程作成の実際)
6 職能資格制度運用管理の実際(資格等級の昇格管理の方法;職能資格等級への格付けの実際;昇格試験制度の運用管理の方法;職能資格制度の運用上の留意点)

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