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出版社内容情報
直前６回分の試験問題を厳選し、公式テキスト〈第４版〉に従って分類したうえで詳細に解説する。試験直前対策、理解度確認に最適な過去問題集。論述問題は直近４回分を収録。
内容説明
法令改正に対応した新年度版。公式テキストに従って詳細な解説を行った、直前対策、理解度確認に最適な過去問集。
目次
第１章 企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性
第２章 メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割
第３章 ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
第４章 人事労務管理スタッフに求められる能力
第５章 メンタルヘルスケアに関する方針と計画
第６章 産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進
第７章 相談体制の確立
第８章 教育研修
第９章 職場環境等の改善
論述問題
著者等紹介
榎本正己［エノモトマサキ］
株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ中部・関西支社長。臨床心理士、公認心理師、２級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタント、関西大学専門職大学院非常勤講師。老人介護保健施設での認知症患者のケアや、大阪府立高校での相談活動に携わった後、２００３年に現社。同年の関西支社立ち上げ以来、勤労者および人事・管理職等からの相談対応や、企業内外での研修を数多く行う。大阪商工会議所が行うメンタルヘルス・マネジメント検定の立ち上げと運営にも携わった。専門領域は、勤労者のメンタルヘルス問題、職場復帰支援、ハラスメント関連問題、キャリア関連問題など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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これしかないのでしかたないですが、法律が変わったり、統計の最新版が出たりして正解に変化があったことについても、当時の正解が載っていてあとから補足が付け足してあるので、（補足があるだけマシなのかもしれませんが）不親切に感じました。 あと、論述問題の過去問は問題も少ないし、出題箇所もバラバラなので、まったく役に立たない。雰囲気がわかるくらい。2019/11/03
