出版社内容情報
働くことをテーマに学習・研究したい読者のために、インタビュー、ライフヒストリー、アクションリサーチ、心理統計、パネル調査など質的・量的両方の多様な手法を紹介。
内容説明
質的・数量的分析の手法をコンパクト＆わかりやすく解説。手法ごとに執筆者が実際に行った調査の内容や経験談を紹介。情報の集め方や職場見学の留意点など便利な知識が満載。新しい時代の労働・職場調査の教科書。
目次
労働・職場調査のすすめ
第１部 質的情報を使いこなす（企業の競争力や生産性を解明する：聞き取り調査（職場）
制度の成り立ちを把握する：聞き取り調査（制度）
職業を通じた「コミュニティ」を捉える：インタビューに基づく事例研究 ほか）
第２部 数量的に把握する（制度の仕組みと機能を明らかにする：企業・従業員調査；働く人々の価値観を捉える：社会意識調査；働く人々の心理を捉える：心理統計・ＯＢ（Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｂｅｈａｖｉｏｒ） ほか）
第３部 調査の道具を身につける（文献の調べ方；歴史資料；調査倫理 ほか）
著者等紹介
梅崎修［ウメザキオサム］
法政大学キャリアデザイン学部教授。大阪大学大学院博士後期課程修了（経済学博士）。専門は労働経済学人的資源管理論、労働史
池田心豪［イケダシンゴウ］
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）主任研究員。東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程単位取得退学。専門は職業社会学
藤本真［フジモトマコト］
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）主任研究員。東京大学大学院人文社会系研究科博士課程学位取得退学。専門は産業社会学・人的資源管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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