出版社内容情報
形骸化している企業内教育を改善するため、インストラクショナルデザイン手法をベースに研修担当者の思考を整理し、問題解決型の教育をデザインするフレームワークを提示する。
内容説明
本書は、思考を整理し、課題解決型の教育をデザインするためのフレームワークを提示する日本ではじめての書籍です。本書のポイント：教育の全体像を描くためのフレームワーク『ＢＩＤ ＴＲＥＥ』、ＢＩＤ ＴＲＥＥを深掘りする９つのワークシート。企業内教育のデザイン手法が身につくワークショップをお届けします。他社の人材育成の“物語”を参考に、あなたの会社の人材教育をデザインし、成果につなげていきましょう。
目次
第１部 ＢＩＤのフレームを学ぶ（ＳＴＥＰ１；ＳＴＥＰ２；ＳＴＥＰ３）
第２部 ＢＩＤパート演習（ＨＰＩ―理想と現状を知ろう；ＩＤ―ゴールと評価をデザインしよう；ＰＭ―研修をプロジェクトとしてとらえよう）
第３部 物語から学ぶＢＩＤ（製薬×ＢＩＤ（ノバルティスファーマ株式会社）
航空×ＢＩＤ（株式会社スターフライヤー）
飲食×ＢＩＤ（株式会社物語コーポレーション）
ライター×ＢＩＤ（株式会社レゾンクリエイト））
著者等紹介
森田晃子［モリタアキコ］
サンライトヒューマンＴＤＭＣ株式会社代表取締役。熊本大学大学院教授システム学専攻非常勤講師。薬剤師。修士（教授システム学）。ＨＰＩやＩＤを軸とした企業内教育のコンサルティングやインストラクショナルデザイナー、インストラクターを育成する資格講座の運営を行っている。ＩＤの実践方法を提供してきた企業は１００社、４，０００名を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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